Етика и съответствие
Ние в Yettel сме обединени по отношение на прилагането на най-високи стандарти на етика, почтеност и професионално поведение.
Нашият Етичен кодекс, приложим за всички служители на Yettel, задължава и насърчава честното и етично поведение при изпълнението на ежедневните ни дейности. Етичният кодекс е неизменна част от ангажимента на Yettel за прилагане на най-високи стандарти на етика, почтеност и професионално поведение.
Подаване на сигнали
Възможността за подаване на сигнали не е просто законово изискване – тя е основополагаща за осигуряването на прозрачна и отговорна корпоративна култура, както и на етична работна среда. Ето защо, в Yettel изградихме сигурен канал за вътрешно подаване на сигнали (директно към компанията), съгласно изискванията на Закона за защита на лицата, подаващи сигнали или публично оповестяващи информация за нарушения („Закона“).
Въпроси и отговори
Сигналите могат да са насочени срещу служител, членове на ръководството и органите на управление, клиенти, доставчици на Yettel България, както и срещу трети, свързани с Yettel лица. Сигналът за нарушения трябва да е свързан с твои настоящи или минали работни дейности в Yettel, чрез които си получил информацията за нарушението. Този канал за подаване на сигнали не се прилага за нередности или неудовлетвореност на клиенти или потребители на услугите, предоставяни от Yettel - подобни жалби може да подадеш тук.
Можеш да подадеш устно или писмено сигнал за нарушение чрез създадения в Yettel вътрешен канал за сигнали.
Сигналът следва да се подаде до длъжностното лице по разглеждане на сигнали за нарушения (длъжностно лице) по един от следните начини:
• на електронен адрес: compliance@yettel.bg;
• с утвърден образец за подаване на сигнали (линк) на горепосочения имейл)
• по време на лична среща с длъжностното лице (среща се запазва на горепосочения телефон)
• с писмо до адрес: гр. София 1766, ж,к, Младост 4, Бизнес парк София, сграда 6. В случай на подаване на сигнала чрез писмо, моля да обозначиш писмото като “Поверително” и да посочите като получател длъжностното лице, отговорно за приемане, регистриране и разглеждане на сигнали.
Сигналите могат да са насочени срещу служител, членове на ръководството и органите на управление, клиенти, доставчици на Yettel България, както и срещу трети, свързани с Yettel лица. Сигналът за нарушения трябва да е свързан с твои настоящи или минали работни дейности в Yettel, чрез които, си получил информацията за нарушението. Този канал за подаване на сигнали не се прилага за нередности или неудовлетвореност на клиенти или потребители на услугите, предоставяни от Yettel - подобни жалби може да подадеш тук.
Сигналът за нарушения следва да попада в някои от областите от обхвата на Закона. За да бъдат разгледани подадените от теб сигнали при условията и в сроковете, описани по-долу, е необходимо със сигнала да се навеждат твърдения за нарушения в някоя от следните области:
• обществените поръчки, финансовите услуги, продукти и пазари и предотвратяването на изпирането на пари и финансирането на тероризма, безопасността и съответствието на продуктите, опазването на околната среда, защитата на потребителите, защитата на неприкосновеността на личния живот и личните данни, сигурността на мрежите и информационните системи;
• нарушения, които засягат финансовите интереси на Европейския съюз (измами, засягащи финансовите интереси на Съюза);
• нарушения на правилата на вътрешния пазар, включително правилата относно конкуренцията и държавните помощи;
• трансгранични данъчни схеми, чиято цел е да се получи данъчно предимство, което противоречи на предмета или на целта на приложимото право в областта на корпоративното данъчно облагане;
• извършено престъпление от общ характер, за което сигнализиращото лице е узнало във връзка с извършване на своята работа или при изпълнение на служебните си задължения;
• правилата за заплащане на дължими публични държавни и общински вземания, трудовото законодателство или законодателството, свързано с изпълнението на държавна служба.
Да, в Yettel сме предприели технически и организационни мерки за опазване на твоята поверителност, като тя също е гарантирана и от Закона.
Искаме да насърчим и улесним подаването на сигнали, без страх от ответни действия.
Въпреки че сигналът съдържа твоите данни, те няма да бъдат споделяни с други лица освен за целите на проверката при стриктно спазване на Закона, вътрешните ни правила за разглеждане на сигнали за нарушения, адресирани до Yettel и Политиката за лични данни при приемане и разглеждане на сигнали за нарушения.
Ако подаденият от теб сигнал е в съответствие със Закона, не могат да бъдат използвани ответни действия срещу теб - забранена е всяка форма на трудовоправни, личностни, дискриминационни, търговскоправни ответни действия, заплахи или опити за такива действия, когато тези действия имат характера на репресия и поставят или могат да те поставят в неблагоприятно положение. Ползваш се с тази защита по Закона от момента на подаване на сигнала ако си имал основателна причина да считате, че подадената информация за нарушението е била вярна към момента на подаването на сигнала. Със защита, в този случай, се ползват и твоите близки и колеги, подпомогнали те за подаване на сигнала, както и юридическите лица, в които притежаваш дялово участие или за които работиш.
В Yettel насърчаваме приоритетното подаването на сигнали чрез нашия вътрешен канал, за да осигурим бързо предотвратяване на нарушението или отстраняване на последиците от него. Вярваме, че ние сме тези, които в най-голям интерес от създаването на работна среда, в която всеки се чувства свободен да изрази мнението си и да сигнализира за нарушения.
Въпреки това, може да подадеш сигнала си и до КЗЛД:
• по имейл на whistleblowing@cpdp.bg
• по поща на адрес: София 1592, бул. „Проф. Цветан Лазаров” № 2, или устно – на място в КЗЛД на адрес: София 1592, бул. „Проф. Цветан Лазаров” № 2.
Пълна информация може да намерите на интернет страницата на комисията: https://www.cpdp.bg/index.php
Ние в Yettel сме наясно с отговорността за установяване, насърчаване и поддържане на високи стандарти на социална и екологична устойчивост и бизнес етика по цялата ни верига на доставки. Затова Yettel се ангажира и изисква от всички свои доставчици да спазват принципите, изложени в Кодекса за поведение на доставчиците.
