Поставяме хората в центъра на всичко, което правим
В Yettel вярваме, че за да променим света, трябва да сме заобиколени от хора, които споделят нашите ценности. Изграждаме приобщаваща среда, в която всеки може да бъде себе си и да се развива. А чрез различни доброволчески инициативи ангажираме нашите колеги в грижата за обществото и природата. Освен това се стремим да информираме голяма част от нашите клиенти по темата за устойчивия начин на живот.
Нашите цели до 2028 г.:
40%
от позициите в технологичната ни дивизия да бъдат заемани от жени
2 500 000
души ще бъдат запознавани с устойчивия начин на живот всяка година
1000
работни часа на година, дарени за обществено полезен труд
Какво постигнахме през 2025-2026 г:
Служителите прекараха над 60 000 часа в обучения, а 90% от тях успешно преминаха през новата AI Training Program
Над 600 служители посветиха общо над 1400 часа в общественополезен труд
Над 2,7 млн. гледания на съдържание, предоставено от Yettel, по темите за устойчив начин на живот
За втора поредна година получихме международен сертификат Top Employer за високо качество на работодателските си практики
Продължаваме да работим по целите чрез:
Програми за приобщаване
Работим над различни програми за приобщаване, които насърчават повече жени да кандидатстват и да се развиват в технологичния сектор.
Повишаване на информираността
Повишаваме информираността за устойчивия начин на живот не само в компанията, но и в обществото. По този начин се надяваме, да мотивираме хората в страната към позитивни промени в отношението им към устойчивия начин на живот. Повече за нашия най-нов проект ,,РЕЦИКЛАТОРЪТ” - научи тук.
Инсталацията „Огледай се“
Инсталацията „Огледай се“ е проект на Yettel, носещ посланието за толерантност. С него телекомът отбелязва и 10 години от старта на програмата за професионалното развитие и социалната интеграция на хората с увреждания „Рамо до рамо“. Повече за инсталацията - научи тук.
Доброволчески инициативи
Партнираме си с организации, които работят по инициативи и проекти, свързани с опазването на околната среда и подкрепят различни социални каузи в България. Чрез тези партньорства ангажираме нашите колеги и ги мотивираме да дарят част от работно си време за добра кауза.
Системи за управление на здравето и безопасността
Защитата на здравето и безопасността на служителите са основен приоритет и отговорност на ръководството на Yettel. Сертификатът за Система за Управление на Здравето и безопасността (ISO 45001:2018) е доказателство за спазване на приложимото законодателство, изискванията на стандарта и корпоративните политики и процедури в съответната област, както и прилагане на добри практики по отношение осигуряването на здраве и безопасност при работа.
Към ISO 45001 сертификата (здраве и безопасност)
Виж нашата Политика по здраве и безопасност при работа (BG)
Виж нашата Политика по здраве и безопасност при работа (EN)
Политики, свързани със социална сфера
В Yettel сме дълбоко ангажирани с принципите на отговорно, етично и устойчиво бизнес управление. За да ръководим нашите усилия, разработихме цялостна рамка от политики, които обхващат ключови аспекти от нашата дейност.
Политика за многообразие, равнопоставеност и приобщаване
Стратегията за устойчиво развитие на Yettel подкрепя
Целите на ООН за устойчиво развитие
