Управление, основано на почтеност и прозрачност
Първата стъпка към постигане на поставените цели е запознаване на нашите служители и партньори със Стратегията ни за устойчиво развитие. Затова инвестираме в обучение на служителите ни и активно ангажираме нашите доставчици, за да гарантираме, че заедно прилагаме етични стандарти и изграждаме споделена култура на отговорност.
Нашите цели до 2028 г.:
Продължаваме годишните обучения по ESG
като се стремим да обхванем 50% от служителите и 100% от висшия мениджмънт.
Провеждаме годишни кампании
за ангажиране на доставчиците във връзка с устойчивото развитие.
Какво постигнахме през 2025-2026 г.:
Въведохме ESG оценка още в началото на процеса по избор на нови доставчици
Компанията издаде втори пореден доклад за устойчиво развитие, изготвен спрямо новата Директива за корпоративно отчитане на устойчивостта (CSRD) и свързаните Европейски стандарти за отчитане на устойчивостта (ESRS)
Продължаваме да работим по целите чрез:
Ангажираност на служителите
Полагаме непрекъснати усилия да запознаем и ангажираме служители си с темата за устойчивия начин на живот, както и нашите ключови заинтересовани страни да бъдат своевременно информирани за напредъка, който постигаме.
Ангажираност на доставчиците
Разработихме детайлен план за ангажиране на доставчиците и съгласуване на ценностите ни по отношение на изменението на климата, околната среда, етиката, здравето и безопасността и управлението на продуктите.
Ние в Yettel сме обединени по отношение на прилагането на най-високи стандарти на етика, почтеност и професионално поведение. Повече за нашия етичен кодекс, канала за подаване на сигнали и кодекса за поведение на доставчиците може да прочетете тук.
Задължение за прозрачно докладване на доставчиците на посреднически услуги
В изпълнение на задълженията за прозрачно докладване на модерираното съдържание от страна на Yettel, съгласно Акт за цифрови услуги, ежегедно публикуваме леснодостъпни, ясни, лесно разбираеми доклади за всяко модериране на съдържание.
Политики, свързани с корпоративно управление
В Yettel сме дълбоко ангажирани с принципите на отговорно, етично и устойчиво бизнес управление. За да ръководим нашите усилия, разработихме цялостна рамка от политики, които обхващат ключови аспекти от нашата дейност.
Стратегията за устойчиво развитие на Yettel подкрепя
Целите на ООН за устойчиво развитие
