Означава тази Политика за личните данни на „Йеттел България“ ЕАД при извършване на подбор на персонал

На практика, това е всяка информация, която идентифицира конкретно физическо лице или която се отнася до физическо лице, което може да бъде идентифицирано пряко или непряко. Видовете лични данни, предмет на настоящата Политика, са: основни данни; данни, които се предоставят при кандидатстване за работа; данни, които се предоставят при сключването на трудов договор; данни за договорите.

Основни данни са: 

• Три имена; 

• Постоянен адрес; 

• Пол;

• Възраст.

Лични данни, които кандидатите за работа е необходимо да предоставят на Yettel, за извършване на преценка относно съответствието на професионалния опит и квалификация на кандидата с изискванията за заемане на длъжността, за която се извършва подбор. Предоставянето им е доброволно, но без тях Yettel не може да извърши подбор на персонала.

Такива данни са: 

• Имена на кандидата;

• Адрес за кореспонденция;

• Телефон за връзка;

• e-mail адрес за връзка;

• информация за професионален опит, в това число трудова биография при предходен/и работодател/и;

• информация за вид и степен на образование, включително допълнителни квалификации (напр. ниво на владее на езици, наличие на свидетелство за управление на моторно превозно средство и др. по преценка на кандидата или с оглед изискванията за заемане на длъжността);

препоръки от предишен работодател (ако кандидатът е предоставил такива);

Обработка на лични данни представлява всяко използване на лични данни.

Обработка на лични данни са действията по: 

• Събиране;

• Записване;

• Съхранение;

• Преглеждане;

• Проверка;

• Промяна;

• Извличане;

• Разкриване;

• Ограничаване;

• Изтриване;

• Унищожаване и др.

Йеттел България ЕАД, ЕИК 130460283, със седалище и адрес на управление в гр. София, п.к. 1766, ж.к. „Младост” 4, Бизнес Парк София, сграда 6. 

В настоящата Политика, използването на местоименията „Ние“, „Нас“ или „Нашите“ също ще означава „Йеттел България“ ЕАД.

Физическо лице, което е предоставило лични данни, за целите на и във връзка с кандидатстване за работа при Yettel.

Физическо лице, което е препоръчано от наш служител за отворена позиция в Yettel.

При ограничаване на обработването, Yettel може единствено да съхранява съответните лични данни, освен ако: (а) кандидатът е дал своето съгласие; или (б) обработката на данни е необходима за установяването, упражняването или защитата на правни претенции; (в) обработката на данни е необходима за защита на правата на друго физическо лице; или (г) са налице важни основания от обществен интерес за Република България или за ЕС.