Рамо до рамо

„Рамо до рамо“ (Side by side) е програма на Yettel за професионално развитие и корпоративно-социална интеграция на хора с различни възможности. Участниците в програмата имат възможност да работят по срочни проекти в избраната от тях област в продължение на две години. Всеки участник става част от сплотен екип и получава личен ментор. Това е още един начин, по който Yettel заявява значимостта на многообразието в компанията и предоставянето на равен шанс за реализация на всички.

`41`

участници са започнали на

различни позиции в компанията

`11`

поредна година

провеждаме програмата

`90`

от 100 пункта е оценката по показател

равнопоставеност в организацията

Какво представлява програмата?

Социалната програма „Рамо до рамо“ подава ръка на хора с различни възможности в тяхното професионално развитие и в социалната им интеграция.

Тази година програмата отбелязва своята 11-та годишнина. Тази година програмата отбелязва своята 11-та годишнина.

На 1-ви Декември приветствахме четирима нови колеги, които ще бъдат част от отделите „Счетоводство“, „Кредитен риск“, „Удовлетвореност от услугите“ и „Обучение и развитие на магазинна мрежа“.

Тази година в програмата приветстваме и един много специален участник: куче-водач, което ще бъде постоянен спътник на наш колега със зрително увреждане.

Желаем на новите колеги успешно и вдъхновяващо начало. Горди сме, че заедно продължаваме да изграждаме среда, в която всеки има шанс да се развива – рамо до рамо.

По линия на подбор ни помага нашия партньор неправителствената организация - Jamba, с която работим вече шеста година подред. Jamba ни помага с разпространяването на обяви в релевантни канали, първична селекция и интервюта с избраните кандидати. Всяко едно интервю е специфично, както и всеки един подбор, но се стараем да бъдем отговорни към кандидатите и да отговорим на техните потребности в интервюто.

Какво получават кандидатите?

Работа по проект в избраната област

Възможност за повишаване на конкурентоспособността

Психологическа подкрепа

Участие в реалните дейности на голяма международна компания

Работа в отворена и достъпна работна среда и подкрепящ екип от професионалисти

Ментори, въвеждащи и подкрепящи всеки участник в процеса на работа

Период от 2 години

Възможност за учене, развитие и придобиване на практически познания в конкретни проекти

Възможност за напълно дистанционно участие (назависимо от населеното им място)

41 участника стартираха своя професионален кариерен път през изминалите 10 години история на програмата „Рамо до рамо“. Получихме висока оценка от Top Employer Institute – 90 от 100 пункта показател за равнопоставеност в компанията.