Доклад по корпоративна отговорност на Теленор
БЕЗОПАСНОСТ ПРИ
РАБОТА И ОПАЗВАНЕ НА
ЗДРАВЕТО
Несъмнено здравето и безопасността на
служителите е сред най-високите прио-
ритети на компанията. От 2012 г. насам
сме сертифицирани по OHSAS 18001:2007
- Система за управление на здравето и
безопасността при работа (СУЗБР). През
юни 2014 г. Комитетът по условия на труд
проведе годишната си среща за преглед на
СУЗБР. Бяха обсъдени и приети програми-
те по здраве и безопасност, чиято цел е да
допринесат за осигуряване и непрекъснато
подобряване на здравословните и безопас-
ни условия на труд, повишаване на инфор-
мираността и компетентността на слу-
жителите относно тяхната безопасност,
подобряване на благосъстоянието на слу-
жителите, както и да подготвят служи-
телите за кризисни ситуации.
Въпреки всичките ни усилия, за 2014 г.
докладваме три инцидента с общо че-
тирима служители, които са довели до
отсъствие от работа за повече от 3
работни дни. Причина и за трите инци-
дента са били пътно-транспортни про-
изшествия, като впоследствие всички
служители са се възстановили напълно и
са отново на работа.
По време на Общото събрание на пред-
ставителите на служителите на ком-
панията през юни 2014 г. са избрани нови
членове на Комитета по условия на труд,
както и представители на служители-
Служители
39
те в съвета на служителите на Теленор
в Европа. Съветът на служителите на
Теленор в Европа е създаден през 2012 г.,
съгласно директива на Европейския съюз,
според която всички мултинационални
компании с 1000 или повече служители в
Европа следва да имат съвет на служи-
телите. Съветът на служителите орга-
низира срещи два пъти годишно, по време
на които провежда диалог с мениджмън-
та на Теленор Груп по въпроси касаещи
условията на труд и други важни иници-
ативи, свързани със служителите в раз-
личните компании от Теленор Груп.
