Доклад по корпоративна отговорност на Теленор
ИЗПЪЛНЕНИЕ НА
ПОСТАВЕНИТЕ ЦЕЛИ И
ЦЕЛЕПОЛАГАНЕ ЗА 2015 Г.
ЦЕЛИ 2014 Г.
Изграждане на нова работна среда спо-
ред стандартите на Telenor.
Популяризиране на ценностите, миси-
ята, визията и цялостната култура на Те-
ленор сред служителите в компанията с цел
повишаване на тяхната ангажираност.
Обучение и развитие на мениджърите
като лидери според модела на Telenor.
Развитие на програми за личностно и
професионално усъвършенстване (дава-
не и получаване на обратна връзка, усъвър-
шенстване на уменията за работа по проек-
ти и др.).
Развиване и обогатяване на предлагани-
те електронни обучения.
ЦЕЛИ 2015 Г.
Включване на нови придобивки за
служители по програмата “Healthy You”
Изработване на индивидуални планове
за развитие на всеки служител, като част
от процеса за развитие и представяне
Популяризиране на Теленор като
работодател сред студентите в
България и чужбина
Въвеждане на дългосрочна програма
за професионална реализация и социална
интеграция на хора с увреждания
Въвеждане на програма за насърчаване
на иновациите
Служители
41
