Доклад по корпоративна отговорност на Теленор
ЗЕЛЕНО ПРЕДПРИЕМАЧЕСТВО ЗА
УСТОЙЧИВО РАЗВИТИТЕ
.
Като част от постоянните си усилия
да подпомага младите таланти и да из-
гражда мост между бизнеса и образова-
нието, компанията подкрепи новата зе-
лена инициатива на Джуниър Ачийвмънт
- “Зелено предприемачество за устойчи-
во развитите”. Проектът бе разработен
в партньорство с Young Enterprise Sogn
og Fjordane, Норвегия и имаше за цел да
предостави на учениците възможност
да научат повече за това как бизнесът
може да е устойчив, както и да опитатна
практика създаването на „зелен“ бизнес.
Част от инициативата бе и специално
разработен за целта курс от видео-лек-
ции, в които се включи и Ясен Гуев, Главен
директор Корпоративна политика.
Вера Петканчин,
Директор Оперативни дейности на Джуниър
Ачийвмънт България
Свързахме се с Teленор благодарение на нашия проект „Зелено предприемачество за
устойчиво развитие“, който осъществяваме заедно с JA Sogn og Fjordane (регионална
организация на Джуниър Ачийвмънт в Норвегия) и поканихме Ясен Гуев, Главен дирек-
тор “Корпоративна политика” да стане гост-лектор по темата за корпоративната
отговорност за нашия онлайн видео курс по устойчиво развитие за гимназисти. Това
видео стана една от най-гледаните и коментирани лекции, представящи гледната
точка и конкретни действия, които корпоративният сектор предприема за устой-
чивост. По-късно през годината, бяхме поканени да станем част от журито, което
избра българските участници във второто издание на Telenor Youth Summit. Срещнах-
ме се с много мотивирани млади българи, които представиха своите идеи за общест-
вено-полезни проекти и избрахме двама оттях, които пътуваха до Норвегия. По вре-
ме на форума те имаха възможността да се запознаят с младежи от различни страни.
Освен това, Teленор участва в ежегодната инициатива за ранно кариерно развитие
на Джуниър Ачийвмънт „Мениджър за един ден“, в рамките на която различни фирми
посрещат студенти за един ден, за да добият младежите представа за работата
в компанията и съответния сектор на компанията. По този начин, програмата им
помага ефективно да направят планове за професионалното си развитие, а понякога
дори да поставят начало на кариерата си, като ги покани като стажанти и по-късно
като служители. Щастливи сме от факта, че бяхме поканени да се включим в журито
на конкурса на Teленор за технологична модернизация на българските училища, който
ще се проведе през 2015 г. Очакваме през следващата година съвместната ни работа,
която вече се превърна в дългосрочно партньорство, да е още по-успешна.
Общество
62
