Доклад по корпоративна отговорност на Теленор
министрация", „Корпоративна политика",
„Снабдяване и логистика", „Изграждане
на мрежата", „Експлоатация на мрежа-
та" и др. Младите таланти преминаха и
през обучение по презентационни умения
и през специална въвеждаща програма,
за да се запознаят със структурата на
компанията, с функциите на отделните
й звена и с нейната корпоративна култу-
ра, мисия и ценности. Инициативата бе
закрита със специално събитие, по време
на което младежите получиха сертифи-
кати за участието си и засадиха дръвче
като символ на растежа и развитието,
чиито основи те успешно положиха.
„АЗ, ИНЖЕНЕРЪТ“
Компанията бе генерален спонсор на пър-
вото по рода ситехнологично събитие за
млади специалисти „Аз, инженерът“, кое-
то се проведе в София. Проектът обеди-
ни водещи технологични компании в Бъл-
гария, като целта му беше да подпомогне
професионалната реализация на млади-
те хора в страната. В рамките на едно-
дневното събитие, гимназисти, студен-
ти и любители на технологиите имаха
възможност да се запознаят с инженери,
изобретатели и представители на биз-
неса, да научат повече за дейността им
и перспективите на професията. Всяка
компания имаше и собствен щанд-ра-
ботилница, където нагледно представи
елементи от работата си, а посетите-
лите можеха да се включат в разрешава-
не на практически задачи и казуси.
Проектът за обновяване на мрежата до-
несе кариерни възможности за 10 млади
инженери. Те се присъединиха към компа-
нията, за да подпомагат най-мащабна-
та за компанията инвестиция на усилия,
време и средства през 2014 г.
„МЕНИДЖЪР ЗА ЕДИН ДЕН“
ГлавниятизпълнителендиректорСтайн-
Ерик Велан лично приветства петимата
младежи, които прекараха един работен
ден в компанията като част от иници-
ативата „Мениджър за един ден“, орга-
низирана от
Участниците преминаха специална
въвеждаща програма, която ги запозна
с корпоративната култура, историята,
структурата и портфолиото на компа-
нията, срещнаха се с някои от най-оп-
итните професионалисти и мениджъри
на компанията в областите право, тър-
говия и финанси, които разказаха повече
за отговорностите и предизвикател-
ствата на своята работа. По време на
срещите, младежите имаха възможност
да споделят мнението си и да задават
въпроси. В края на деня, всеки от тях по-
лучи сертификат за участието си в про-
грамата.
Общество
61
