Доклад по корпоративна отговорност на Теленор 2015-2016

В контекста на нашата прозрачна култура и разнообразни форми на комуникация през 2015 г. и 2016 г. продължихме да провеждаме неформални събития с представителите на мениджмънта: „Свеж старт“. Тези събития дават възможност на колегите да обсъдят горещи теми или кампании на чаша кафе или чай с представителите на мениджмънта. В една неформална среда всеки може да отправи въпроси или да даде обратна връзка за това как се чувстват в компанията, както и да сподели идеи за подобрения в компанията “ “ Вероника Гергинова мениджър „Вътрешна комуникация и ангажираност“ „СВЕЖ СТАРТ“ 37 ОТГОВОРНИ СЛУЖИТЕЛИ