Доклад по корпоративна отговорност на Теленор 2015-2016

В резултат на усилията ни да наемаме млади, енергични и образовани хора, средната възраст в компанията е 33 години, а служителите с висше образование са 59 %. Представителите на нежния пол достигат 58% през 2015 г. и 62 % през 2016 г. 43% от всички пряко подчинени на Главния изпълнителен директор служители, са жени. Това означава, че компанията не само предоставя равни възможности за кариерно развитие на жените, но те дори преобладават над мъжете, тъй като много често българските жени са по-добре квалифицирани за работа в сферата на услугите. В компанията няма колективен трудов договор. ОТГОВОРНИ СЛУЖИТЕЛИ 28