Доклад по корпоративна отговорност на Теленор 2015-2016

ПРОФЕСИОНАЛНО РАЗВИТИЕ ЗА ХОРАТА С УВРЕЖДАНИЯ ПРОГРАМА OPEN MIND Open Mind е програма, която Телнор Груп стартира в края на 90-те години в Норвегия, а през 2015 г. Теленор България стана четвъртата държава, която въведе инициативата за професионално развитие и социална интеграция на хора с увреждания, следвайки примера на Швеция и Пакистан. Убедени сме, че ангажирането на хората с физически затруднения в ежедневния работен процес, носи само и единствено позитиви, както за служителите в компанията и участниците в програмата, така и за цялото общество. С реализирането на този проект се надяваме, че създавайки повече възможности за хората с увреждания, те ще могат да докажат своите способности и умения, ще им помогнем да преодолеят колебанията и страховете си и да ги превърнат в мотивация за успешна професионална реализация. В дългосрочен план, Open Mind има амбицията да промени нагласите на обществото и бизнеса към хората в неравностойно положение. Програмата дава шанс на участниците да докажат своите способности и да приложат знанията и уменията си на практика, демонстрирайки своята конкурентоспособност на пазара на труда. Подборът на кандидати за програмата Open Mind в България се извършва веднъж годишно, а броят на новите участници варира в зависимост от свободните позиции в компанията. Силната мотивация и желание за професионална реализация са сред основните критерии при избора. Първите петима участници в програма Open Mind се присъединиха към дирекции „Стратегия“, „Правни отношения“, „Финанси“, „Технологии“ и „Грижа за клиента“, а през 2016г. нови петима участника станаха част от дирекциите „Човешки ресурси”, „Потребителски и SOHO маркетинг”, „Администрация” и „Грижа за клиента”. Всички те имат възможността да придобиват нови умения и опит като работят по конкретен проект в компанията за период от две години и да подобрят своята конкурентоспособност на пазара на труда, акомпанията им осигурява отворена и достъпна работна среда и съответното за заеманата позиция финансово възнаграждение. ГРИЖА ЗА ОБЩЕСТВОТО 67