Доклад по корпоративна отговорност на Теленор 2015-2016

35 ОТГОВОРНИ СЛУЖИТЕЛИ ДОБРОВОЛЧЕСТВО ДАРИТЕЛСТВО ПО ВЕДОМОСТ Освен дарителство по ведомост, като част от политиката за корпоративна отговорност, служителите на компанията имат възможност да се включат и в програмата за корпоративно доброволчество. Основно предимство на програмата е възможността за избор на кауза, която всеки служител смята за важна и интересна. В партньорство с фондация „Помощ за благотворителността в България“, Теленор продължи да предоставя възможност на служителите да подкрепят разнообразни каузи чрез редовни дарения от месечното възнаграждение. Тази практика спечели на компанията Сребърен знак за дарителство от работното място за 2015 и Бронзов знак за 2016 г. През 2016 г. за трети пореден път Теленор стана носител на отличието “Отговорна компания - отговорни служители”, което се връчва от Българско дружество за връзки с обществеността, Българска асоциация за управление на хора и фондация BCause, и отличава работодателите, които развиват програми за регулярно, ежемесечно дарителство и доброволчество на служителите си. Най-много ми харесва, че мога да избера кауза, която е близо да сърцето ми, по време, когато това е необходимо, а не в ограничението на конкретни инициативи. Кампанийните инициативи също са доста добър подход в някои случаи. Например с колегите от секция управление на фирмени архиви участвахме в една кампания за подобряване на условията за съхранение на документи в Държавния архив. Освен че помогнахме на каузата, също така ни помогна да се опознаем като личности. Още през 2012 година Теленор включи дарителството по ведомост в механизмите си за ангажиране на служители. Дарителството по ведомост, което въведохме за първи път в България през 2001 г., е лесен начин всеки работещ на трудов договор да дарява ежемесечно за кауза по свой избор директно от заплатата си. По-важното е, че позволява на работодател и служител да работят заедно в името на добра кауза. Само за 2016 г. екипът на Теленор дари близо 8000 лева за Каритас, стипендии “Готови за успех”, “Искам Бебе”, и още много благотворителни организации. Благодарим ви и ви пожелаваме още повече дарители по ведомост, защото щастливите служители даряват! “ “ “ “ Райка Стоименова Елица Баракова ръководител секция „Фирмени архиви“ изпълнителен директор на Фондация BCause