Доклад по корпоративна отговорност на Теленор 2015-2016

ИЗСЛЕДВАНЕ ЗА УДОВЛЕТВОРЕНОСТТА Ангажираността на служителите към задачите и целите на организацията е ключов фактор за успеха и устойчивото развитие на всяка фирма. Както всяка година, повишаването на ангажираността на служителите продължи да е едно от основните предизвикателства, пред което сме изправени. Освен факторите, които според методологията на Hay Group имат директно отношение към нивото на ангажираност, в Теленор България визията на компанията да създава възможности за обществото е един от ключовите фактори, който мотивира служителите да се чувстват ангажирани. ОТГОВОРНИ СЛУЖИТЕЛИ 31