Доклад по корпоративна отговорност на Теленор 2015-2016

WELLBEING ЕКИПЪТ Повечето хора прекарват поне една трета от живота си на работа или в дейност, свързана със служебните си ангажименти. Поради тази причина, благополучието на работното място е от огромно значение. То включва не само доброто здраве, но и факторите, които помагат на служителите да постигнат баланс между служебните си задължения и личните цели. Ето защо в началото на 2016 г. бе създаден екип от представители на различни организационни звена (т.нар. Wellbeing Crew), който работи по планирането и реализацията на инициативи, които имат за цел да подобрят на благосъстоянието на служителите, както и по реализирането им. Някои от кампаниите, реализирани през 2016 включват: • „Ден без асансьори” - европейска инициатива на Международната асоциация за спорт и култура (ISCA). Кампанията има за цел да фокусира общественото внимание върху важността от физическата активност за здравето и благосъстоянието. • “С колело до работа” - инициатива реализирана съвместно с Центъра за градска мобилност към Столичната община; 11 велосипеда бяха на разположение на всички служители в централния офис в рамките на 6 седмици • Предизвикателство 10 000 крачки – вътрешна инициатива, целяща да насърчи служителите към по- активен начин на живот, общуване и работа в екип; • Отворени сесии на теми, свързани със здравословен начин на живот, хранене, справяне със стреса, предизвикателства при отглеждане на деца в различните възрастови групи и т.н. • Програма за психологическа подкрепа; • Възможности за спорт при преференциални условия; Полина Кръстанова анализатор Данни, част от екипа на Wellbeing Crew Щастлива съм, когато хората около мен са щастливи. Няма как да не се усмихна, когато видя доволни колеги по време на събитията, които организираме или когато чуя разпалени дискусии във връзка с някой семинар. Особено ме мотивира факта, че допринасям за по-добра работна атмосфера. Повярвайте ми, това е един добър стимул да продължа да съм част от този екип. “ “ ОТГОВОРНИ СЛУЖИТЕЛИ 30