Количката ти е празна.
Рамо до рамо
Рамо до рамо
Да говориш за баланс е по-лесно, отколкото да го практикуваш. В Yettel се стараем да превърнем баланса в начин на мислене. Баланс между опита и новите идеи, между желанието да си в офиса, но да се чувстваш вкъщи, между това да научаваш нови неща, но и да бъдеш ментор… Програмата ни „Рамо до рамо“ отразява точно това и още.
Какво представлява програмата?
„Рамо до рамо“ е програма на Yettel за професионално развитие и социална интеграция на хора с увреждания. Тя дава възможност за работа по значими проекти в международна компания. Всеки участник става част от сплотен екип и получава личен ментор.
Четири поредни години партньор в подбора по програмата е Jamba. Можеш да кандидатстваш и директно през сайта на Jamba.
Какво предлагаме?
- Работа по проект в избраната област
- Период от 2 години
- Участие в реалните дейности на голяма международна компания
- Възможност за учене, развитие и придобиване на практически познания в конкретни проекти
- Работа в отворена и достъпна работна среда и подкрепящ екип от професионалисти
- Възможност за повишаване на конкурентоспособността
- Ментори, въвеждащи и подкрепящи всеки участник в процеса на работа
- Психологическа подкрепа
- Възможност за напълно дистанционно участие (назависимо от населеното им място)
Тази година бъдещите участници могат да кандидатстват по една от следните обяви до 20 септември 2022г:
Оставащо време
Дни
:
Часа
:
Минути
:
Секунди
Дни
:
Часа
:
Минути
:
Секунди
Специалист анализ на данни и отчетност - по програма на хора с увреждания "Рамо до рамо"
Младши счетоводител данъци - по програма на хора с увреждания "Рамо до рамо"
Специалист финансови отчети и анализи - по програма на хора с увреждания "Рамо до рамо"
Административен асистент - по програма на хора с увреждания "Рамо до рамо“
Оператор Информационно обслужване на клиенти- по програма на хора с увреждания "Рамо до рамо"
Сътрудник удовлетвореност от услугите- по програма на хора с увреждания "Рамо до рамо"
Всички кандидатури се разглеждат при пълна конфиденциалност и при спазване на приложимото законодателство относно обработването на лични данни. Повече информация може да откриеш в секция Лични данни > Политика за личните данни при извършване на подбор на персонал
